ПУБЛІЧНА ІНФОРМАЦІЯ

1.1. Бібліотека КЗ «Харківського фахового вищого коледжу мистецтв» ХОР» (далі – Бібліотека Коледж) є навчальним, інформаційним та культурно-просвітницьким структурним підрозділом Коледжу, який забезпечує літературою та інформацією освітній процес Коледжу і діє на підставі Положення про бібліотеку.

1.2. Бібліотека у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту», «Про бібліотеки і бібліотечну справу», «Про національну програму інформатизації», Указами Президента України «Про Національну доктрину розвитку освіти», іншими чинними законодавчими актами, інструктивно-нормативними документами, що регламентують діяльність бібліотек, Статутом Коледжу, Правилами внутрішнього розпорядку коледжу та цим положенням.

1.3. Статус бібліотеки визначається Законом України «Про бібліотеки і бібліотечну справу». Бібліотека Коледжу знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні директора Коледжу.

1.4. Своєю діяльністю бібліотека сприяє реалізації державної політики у галузі освіти і культури, дотримуючись принципів демократизму, пріоритету загальнолюдських цінностей і моралі.

1.5. Коледж забезпечує правові, організаційні, фінансові та матеріальні умови, необхідні для функціонування бібліотеки, зокрема, належне зберігання, використання і поповнення її фондів, комп’ютеризацію та технічне оснащення бібліотеки.

1.6. Порядок доступу до бібліотечних фондів та інформаційних ресурсів, перелік основних послуг і умови їх надання визначаються типовими правилами користування бібліотекою.

1.7. Бібліотека у своїй діяльності співпрацює з адміністрацією та іншими структурними підрозділами коледжу, з бібліотеками міста та області.

1.8. Бібліотека має свій штамп з позначкою її назви.

2.1. Забезпечення повного, якісного і оперативного бібліотечно-бібліографічного та інформаційного обслуговування здобувачів освіти, педагогічних працівників, співробітників Коледжу згідно з їх інформаційними запитами на основі широкого доступу до бібліотечних та світових інформаційних ресурсів.

2.2. Сприяння вихованню гармонійної, морально-досконалої і високоосвіченої особистості, фахівця свідомого свого громадського обов’язку, відкритого до інтелектуального, духовного і творчого розвитку.

2.3. Формування бібліотечного фонду до профілю Коледжу та згідно з навчальними планами шляхом придбання науково-популярної, навчальної, методичної, довідкової, художньої літератури, періодичних видань.

2.4. Популяризація та розкриття за допомогою всіх бібліотечно-інформаційних засобів змісту загальнолюдських цінностей, культурно-історичної, духовної та наукової спадщини, ідеї національного державотворення. розкривати та інші документи зміст загальнолюдських цінностей, історичної, наукової та культурної спадщини ідеї національного державотворення.

2.5. Забезпечення високого рівень обслуговування користувачів на основі постійного підвищення фахового і культурного рівня бібліотечних працівників, створення комфортних й технологічних умов для роботи в читальному залі.

2.6. Удосконалення традиційних і впровадження нових бібліотечних форм і методів роботи на основі новітніх інформаційних технологій та комп’ютеризації інформаційно-бібліотечних процесів.

2.7. Створення електронних баз даних, організація та ведення довідково-бібліографічного апарату з використанням як традиційних, так і новітніх інформаційних технологій; розширення номенклатури бібліотечних послуг на основі інформаційно-комп’ютерних технологій і телекомунікаційного зв’язку.

2.8. Вивчення інформаційних потреб та здійснення оперативного забезпечення інформаційних запитів здобувачів освіти Коледжу, використовуючи різні форми і методи індивідуальної, групової та масової інформації.

2.9. Координація та кооперація діяльності бібліотеки зі структурними підрозділами Коледжу, громадськими організаціями, співпраця та взаємодія з провідними бібліотеками міста і області.

3.1. Здійснює диференційоване бібліотечне та інформаційно-бібліографічне обслуговування користувачів Коледжу, а також представників різних установ і організацій на абонементі, у читальному залі та інших пунктах видачі літератури.

3.2. Безкоштовно забезпечує користувацький контингент Коледжу основними бібліотечними послугами. Додаткові послуги надаються читачам платно, виходячи з наявних умов та можливостей на місцях у відповідності з діючими постановами.

3.3. Використовує весь арсенал форм і методів індивідуальної, групової та масової роботи, зокрема: Дні інформації, Дні циклових комісій, Дні фахівця тощо, виставки нових надходжень, тематичні виставки.

3.4. Підвищує ефективність інформаційного забезпечення користувачів за рахунок взаємодії з іншими закладами культури і мистецтва та забезпечує читачам доступ до інформаційних ресурсів як в Україні, так і поза її межами.

3.5. Готує списки літератури на допомогу освітньо-виховній роботі, виконує всі види бібліотечних довідок, проводить бібліографічні огляди.

3.6. Пропагує бібліотечно-бібліографічні знання шляхом проведення індивідуальних бесід, консультацій, організації книжкових виставок.

3.7. Вивчає і розповсюджує передовий досвід, впроваджує сучасні комп’ютерні технології у бібліотечно-бібліографічні та інформаційні процеси.

3.8. Здійснює роботу з популяризації бібліотечного фонду, універсальних знань та інформації.

3.9. Спільно з громадськими організаціями та викладачами Коледжу проводить читацькі конференції, літературні та музичні вечори, диспути, та інші масові заходи.

3.10. Здійснює організацію, раціональне розміщення та облік бібліотечних фондів, їх зберігання.

3.11. Формує бібліотечні фонди згідно з навчальними планами, освітніми та освітньо-професійними програмами та тематикою інноваційної (творчої), виховної, культурно-просвітницької й мистецької діяльності Коледжу шляхом придбання науково-популярної, навчальної, методичної, довідкової, художньої літератури на паперових та комп’ютерних носіях.

3.12. Оперативно виконує бібліотечне опрацювання документів, що надійшли до бібліотеки, веде облік фонду.

3.13. Створює і веде систему бібліотечних каталогів і бібліографічних картотек традиційних і електронних носіїв інформації з метою багатоаспектного бібліографічного розкриття бібліотечного фонду.

3.14. Систематично з метою оптимізації бібліотечного фонду, виявляє та вилучає документи, що втратили актуальність, освітню та виробничу цінність, зношені, дефектні та дублетні примірники згідно з діючими законодавчими актами.

3.15. Систематично аналізує книговидачу з метою оптимізації використання бібліотечного фонду.

3.16. Систематично проводить заходи спрямовані на забезпечення, реставрацію документів, дотримання санітарно-гігієнічних норм зберігання фонду, його перевірку в цілому або окремих його частин, здійснює контроль за дотриманням терміну повернення і норм видачі документів.

3.17. Веде господарсько-економічну діяльність, спрямовану на покращення умов праці користувачів та співробітників бібліотеки на основі даних повноважень.

3.18. Забезпечує підвищення професійного, загальноосвітнього та культурного рівня працівників бібліотеки. Організовує навчання фахівців бібліотеки з комп’ютерною технікою в локальних мережах та Інтернет.

4.1. Керівництво бібліотекою здійснює завідувач бібліотекою, який підпорядкований директору Коледжу і є членом Педагогічної ради.

4.2. Кваліфікаційні вимоги до призначення завідуючого визначаються згідно з діючими нормативними документами.

4.3. Керівництво Коледжу в особі директора Коледжу:

- затверджує «Положення про бібліотеку Коледжу», «Правила користування бібліотекою», плани і звіти про її роботу, план комплектування бібліотечного фонду, інші документи, що стосуються діяльності бібліотеки;

затверджує структуру, штати бібліотеки, категорію з оплати праці, приймає та звільняє з роботи її працівників за поданням завідувача бібліотеки;

- забезпечує бібліотеку необхідним службовим і виробничим приміщеннями, комп’ютерною технікою і технічними засобами, необхідним обладнанням і устаткуванням;

- забезпечує гарантоване фінансування і своєчасне (оперативне) комплектування бібліотечних інформаційних ресурсів на допомогу освітньо-виховному процесу (згідно з діючими нормами забезпечення літературою освітнього процесу) за рахунок загального і спеціального фондів, виділяє бібліотеці відповідно до діючих норм необхідні службові й виробничі приміщення. Режим роботи бібліотеки встановлюється директором відповідно до внутрішнього трудового розпорядку Коледжу;

- забезпечує збереження бібліотечного фонду та інших матеріальних цінностей бібліотеки, утримання і ремонт приміщень та обладнання бібліотеки;

- дає дозвіл на обслуговування користувачів з інших установ на договірних засадах, на ведення платних послуг, продаж невикористаної літератури, відповідно існуючим правилам.

4.4. Заступник директора з навчальної роботи повністю відповідає за роботу бібліотеки, видає розпорядження та накази, обов’язкові для всіх працівників бібліотеки.

4.5. Завідувач бібліотеки:

- завідувач бібліотеки призначається наказом директора навчального закладу;

- завідувач бібліотеки Коледжу повністю відповідає за роботу бібліотеки, видає розпорядження, які обов’язкові для всіх працівників Бібліотеки;

- організовує діяльність та планує роботу Бібліотеки, звітує про її виконання, забезпечує підвищення фахової кваліфікації співробітників;

- несе відповідальність за діяльність бібліотеки, зберігання бібліотечного фонду та майна згідно з діючим законодавством України.

4.6. Забороняється використовувати приміщення бібліотеки для робіт, не передбачених завданнями бібліотеки.

4.7. Завдання, зміст роботи, взаємозв’язки, права бібліотеки визначаються відповідними положеннями, цим Положенням і Правилами користування бібліотекою (додаток).

4.8. Річні плани та звіти про роботу бібліотеки, затверджені директором Коледжу, подаються у встановлені терміни.

4.9. Працівники бібліотеки несуть відповідальність за збереження бібліотечного фонду та майна бібліотеки відповідно до чинного законодавства. З метою збереження бібліотечних фондів, дотримання санітарно-гігієнічних норм та вимог з охорони праці співробітників бібліотеки раз на місяць проводиться санітарний день.

4.10. Комплектування бібліотечних фондів здійснюється шляхом придбання літератури у видавництвах відповідно до навчальних планів згідно з каталогами та прайс-листами.

4.11. Придбання навчальної, методичної, художньої літератури здійснюється під керівництвом заступника директора з навчальної роботи за погодженням директора та головного бухгалтера Коледжу.

4.12. Документи на придбання літератури подаються завідувачем бібліотеки головному бухгалтеру Коледжу з відповідним інвентарним номером видань.

4.13. Коло посадових обов’язків бібліотечного працівника визначається на підставі посадових інструкцій, затверджених установленому порядку. Посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи з діючих схем посадових окладів, передбачених чинним законодавством.

5.1. Працівники бібліотеки мають право:

- визначати зміст та форми своєї діяльності залежно від завдань, зазначених у Положенні про бібліотеку;

- створювати Ради інформаційно-бібліотечну, методичну та інші з метою розвитку демократичних основ та колегіальності у рішенні основних питань, інформування співробітників про діяльність і можливості бібліотеки навчального закладу;

- залучати читачів до управління бібліотекою і до оцінки її діяльності;

- представляти заклад освіти у різних установах і організаціях, брати участь у роботі конференцій, нарад, семінарів з питань бібліотечної та інформаційно-бібліографічної діяльності;

- знайомитись та вносити пропозиції до Стратегії розвитку Коледжу, освітніх та освітньо-професійних програмам, навчальних планів, навчальних програмам, відповідно до яких здійснюється провадження освітньої діяльності Коледжу, планів навчально-методичної та виховної роботи Коледжу;

- брати участь у роботі Методичної та Педагогічної ради Коледжу;

- одержувати від його структурних підрозділів матеріали та відомості, необхідні для вирішення поставлених перед бібліотекою завдань;

- на підтримку з боку закладу освіти в організації підвищення кваліфікації працівників бібліотек, створення необхідних умов для їх самоосвіти, забезпечення участі в роботі методичних обʼєднань, науково-практичних конференцій, семінарів з питань інформаційно-бібліотечної та культурно-просвітницької роботи;

- на представлення до різних форм заохочення, нагород, відзнак, які передбачені для працівників освіти і культури;

- на щорічну відпустку згідно із Законом України «Про відпустки» за відпрацьований робочий рік;

- на одноразову річну матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки як обов’язкову виплату.

5.2. Бібліотека щороку звітує про свою діяльність на засіданні Педагогічної ради.

5.3. Бібліотечні працівники несуть відповідальність за:

- виконання трудових обовʼязків згідно з нормативно-правовими актами про працю в Україні та Колективним договором Коледжу;

- збереження бібліотечних фондів згідно з діючими законодавчими актами;

- співробітники бібліотеки, з вини яких завдано шкоду бібліотечному фонду, несуть матеріальну відповідальність згідно з чинним законодавством України.